人才戰略

    人才戰略

人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。

公司始終堅持以人為本的用工理念,以加強人才素質能力建設為核心,以優化人才隊伍結構為主線,以培養選拔高層次人才為重點,以創新人才工作機制為動力,以強化人才激勵為突破口,緊緊抓住培養、使用、留住人才三個環節,營造集聚各類優秀人才的環境,發揮人力資本的作用,為公司的持續發展提供強有力的人才保證和智力支持。

招聘戰略

知人善任、正確定位;人盡其才,創造價值;利益引導,全面發展。我們以民主公開、競爭擇優的原則引進人才,以德才兼備、以德為先的標準選拔人才,以寬闊的職業發展路徑和完善的教育培訓機制成就人才,以我們共同的發展愿景和企業文化凝聚人才。我們期望的優秀人才:

誠實守信,德才兼備;

愛崗敬業,盡職盡責;

開拓創新,銳意進取;

認同文化,追求卓越。

公司的人才觀

人才是企業競爭力的源泉,是企業財富的主要創造者,歡迎來自五湖四海,認同藍星東大文化和管理理念的管理和專業技術人才。

倡導以企業文化和職業發展吸引人才,以良好的組織氛圍和薪酬福利待遇激勵人才,重視人才,但不遷就人才。

強調對人的關懷,注重建立親切、融合、富有人情的健康關系,追求企業和員工的共同成長是我們的長期目標。        

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